Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)

13.04.2022

Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)

Nützliches Instrument für Ihre Arbeitgeber-Attraktivität und Fachkräftesicherung

Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) nach §167 SGB IX ist nicht nur eine gesetzliche Verpflichtung, sondern auch ein tolles Instrument für Ihre nachhaltige Mitarbeiterbindung und Fachkräftesicherung.

BEM bedeutet, dass Sie Ihre Mitarbeitenden, die innerhalb eines Jahres länger als 6 Wochen ununterbrochen oder wiederholt arbeitsunfähig sind, dabei unterstützen müssen, ihre Arbeitsfähigkeit wieder zu erlangen.

Dafür laden Sie ihre BEM-Berechtigten zu einem vertrauensvollen BEM-Erstgespräch ein und fragen sie, ob ein Interesse besteht, ein individuelles BEM-Fallmanagement durchzuführen. Stimmt der/die betroffene Mitarbeiter:in der Durchführung eines Betrieblichen Eingliederungsmanagements zu, holen Sie je nach Fallkonstellation notwendige Akteure an einen Tisch und besprechen die nächsten Schritte. 

Manchmal reicht es bereits aus, den Arbeitsplatz organisatorisch und/oder räumlich umzugestalten. Manchmal ist eine Schulung oder Umqualifizierung sinnvoll. Das Wichtigste dabei ist, dass der/die betroffene Beschäftigte "König:in des Verfahrens" ist und jederzeit über den Ablauf und auch die Beendigung entscheiden kann, ohne dass für sie/ihn negative Konsequenzen entstehen.

Ein kurzes Video erläutert einen möglichen BEM-Ablauf: https://www.tuv.com/germany/de/lp/academy-lifecare/bem-betriebliches-eingliederungsmanagement/?wt_mc=SEA.Ads.Google.DE21_A01_BEM.DE21_A01_BEM_GA_00.textad.&cpid=DE21_A01_BEM_GA_00&gclid=Cj0KCQjwxtSSBhDYARIsAEn0thRmvitTJ_PKATuZb6q_SfSwV1Z3czqmK5_Gfmd8YgZ9vYeqM0ANvRoaAomkEALw_wcB

Bei der Umsetzung stehen Ihnen soziale Partner zur Verfügung:

https://www.vbg.de/DE/3_Praevention_und_Arbeitshilfen/2_Themen/08_Gesundheit_im_Betrieb/2_Gesundheit_mit_System/3_GMS_Themen/2_Eingliederungsmanagement/gms_eingliederungsmanagement_node.htm

lhttps://www.deutsche-rentenversicherung.de/DRV/DE/Experten/Arbeitgeber-und-Steuerberater/BEM/bem_index.htm

https://www.aok.de/fk/betriebliche-gesundheit/grundlagen/betriebliches-eingliederungsmanagement/bem-verfahren-in-der-praxis/

https://www.integrationsamt-hessen.de/fuer-arbeitgeber/praevention-bem/bem.html

Die Implementierung in einem kleinen Betrieb kann besonders schnell und unkompliziert sein. Wenn Sie Fragen dazu haben, schreiben Sie mir oder rufen Sie mich an. Ich helfe Ihnen gerne, eine attraktive Arbeitgeber-Marke durch gesundes Arbeiten aufzubauen!

Ihre Marina Diané (Mail: info@business-health.com, Tel.: +49 30 23131377, www.business-health.com)

 
 
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