10.08.2022
Warum gerade in kleinen Firmen lohnt es sich, betriebliches Eingliedrungsmanagement einzuführen?
BEM steht für „Betriebliches Eingliederungsmanagement“ und ist ein hervorragendes Instrument, gerade in kleinen Firmen einfach und niederschwellig die Beschäftigten langfristig zu binden. Warum?
1. Weil das BEM-Vorgehen bestens vorbereitet ist. Zahlreiche Broschüren, Schulungen und Beratungen bei Ihrer Unfallkasse, Krankenkasse und Rentenversicherung stehen Ihnen völlig kostenlos zur Verfügung.
2. Weil BEM nach § 167 Abs. 2 SGB IX ohnehin eine Pflicht für jeden Arbeitgeber ist. Durch die Implementierung des Betriebliches Eingliederungsmanagements erfüllen Sie Ihre gesetzliche Verpflichtung und nutzen sie gleichzeitig für die messbare Steigerung Ihrer Arbeitgeberattraktivität.
3. Weil das BEM-Verfahren Ihnen helfen kann, eine vertrauensvolle und belastbare Beziehung mit Ihren Beschäftigten aufzubauen und es für mehr Loyalität, Motivation und Engagement in Ihrem Unternehmen zu nutzen.
Folgende Informationen geben Ihnen eine Erstorientierung zum Thema „Betriebliches Eingliederungsmanagement“:
Wenn Sie Fragen zur „Bindung Ihrer Mitarbeitenden zum Null-Tarif“ haben, schreiben Sie mir auf info@business-health.com oder rufen Sie mich unter 030 23131377 an, um eine kostenlose Beratung zu vereinbaren. Ich freue mich, Ihnen helfen zu können!
Ihre Marina Diané