New Work & Führung

09.04.2022

Wie lässt sich "Digital Leadership" effektiv und gesund gestalten?

Wie noch nie zuvor stehen die Führungskräfte vor der Aufgabe, eine Balance zwischen der Autonomie der Teammitglieder und sicheren Verhaltensregeln herzustellen.

Die Reihe New Work& Führung ist den Themen Haltung, Veränderung der Mentalität der Führungskräfte und erforderliche Kompetenzen für New Work gewidmet, damit die neuen Anforderungen bestmöglich begegnet werden können.

Zusammengefasst erfährt Führung ein neues Rollenverständnis und muss vieles an der bisherigen Praxis ändern, z.B.:

Rollenverständnis stärker im Sinne von Coaching
Zielvereinbarungen
Belastungen, Ressourcen, Stärken und Schwächen des eigenen Teams kennen und einsetzen
Kompetenzen passgenau weiterentwickeln
Vorbildfunktion
Verlust von Privilegien und Statussymbolen.

Mehr Informationen dazu und eine PowerPoint-Präsentation stehen unter https://www.iga-info.de/veroeffentlichungen/arbeitshilfen/digital-leadership-new-work-fuehrung zur Verfügung.

Mehr zum Thema New Work finden Sie auf der Webseite der Initiative https://www.iga-info.de/themen/new-work

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